A cinco dias do primeiro turno das Eleições 2026, marcado para este domingo (4), a atenção também se volta para a importância de garantir um ambiente de trabalho respeitoso e livre de pressões relacionadas à escolha política de trabalhadores.
Com esse objetivo, a Fecomércio-RS disponibiliza uma cartilha de orientação sobre Assédio Eleitoral no Ambiente de Trabalho, reunindo informações para auxiliar empresas, gestores e entidades na prevenção, identificação e condução de situações relacionadas ao tema.
O assédio eleitoral pode envolver práticas de coação, intimidação, ameaça, humilhação ou constrangimento relacionadas ao processo eleitoral com o objetivo de influenciar o voto, o apoio ou a manifestação política de trabalhadores. Entre as situações que podem caracterizar a prática estão ameaças de prejuízo ao emprego, promessas de benefícios vinculadas à escolha política e constrangimentos para participação em atos ou manifestações eleitorais.
Em razão da relação de hierarquia existente no ambiente profissional, a comunicação de empregadores e gestores durante o período eleitoral exige atenção. Uma orientação ou manifestação sobre política pode assumir outro significado quando parte de alguém que ocupa uma posição de liderança.
Por isso, a prevenção passa por informação, respeito à liberdade de escolha e cuidados na comunicação com as equipes. O voto é livre e secreto, e nenhuma relação profissional deve ser utilizada para pressionar trabalhadores em relação às suas escolhas eleitorais.
Orientações para empresas
A cartilha da Fecomércio-RS apresenta, entre outros pontos:
- situações que podem caracterizar assédio eleitoral;
- condutas que devem ser evitadas no ambiente de trabalho;
- responsabilidades de empregadores e gestores;
- cuidados na comunicação com trabalhadores durante o período eleitoral;
- medidas preventivas que podem ser adotadas por empresas e entidades; e
- providências diante de situações concretas.
O material busca servir como instrumento prático de orientação para empresas e gestores, contribuindo para a prevenção de situações que possam comprometer a liberdade de escolha dos trabalhadores.
O Sindilojas Gravataí reforça a importância de que empresários e gestores estejam informados sobre o tema e adotem uma postura preventiva durante o período eleitoral.
Assédio eleitoral também se previne com informação.
📘 Acesse a cartilha completa: Guia Preventivo sobre Assédio Eleitoral no Trabalho
Importante: a matéria não entra em orientação partidária ou eleitoral; o foco é exclusivamente gestão, prevenção e respeito aos direitos no ambiente de trabalho.