O Sindilojas Gravataí realizou, na noite desta quinta-feira (3), o primeiro encontro da Jornada do RH, reunindo cerca de 30 participantes entre empresários, gestores e profissionais de Recursos Humanos para discutir algumas das principais transformações que impactam as relações de trabalho e a gestão de pessoas.
Realizado em parceria com a J2B e a R7 Consultoria e Gestão de Pessoas, o encontro teve como destaque o Painel RH 4.0, que colocou em discussão temas como a crise geracional, os impactos da Inteligência Artificial na carreira e no futuro do trabalho e as relações trabalhistas na era da IA.
O encontro proporcionou um espaço de troca entre especialistas e participantes, com interação da plateia ao longo das discussões e reflexões sobre os desafios enfrentados atualmente pelas empresas.
Para Jason Furquim de Almeida, advogado, consultor empresarial e fundador da J2B, o formato do encontro possibilitou uma conversa produtiva e descontraída.
“Foi um bate-papo muito descontraído e proveitoso, com interação grande da plateia, e tenho certeza que foi o primeiro de outros grandes e proveitosos encontros que teremos aqui tratando da temática do RH.”
A especialista em futuro do trabalho Andressa Paltiano também destacou a oportunidade de aproximar os conteúdos apresentados da realidade vivenciada pelas empresas e profissionais.
“Foi um evento extremamente gratificante, onde a gente pôde trazer os cenários do dia a dia, onde a plateia pôde se colocar no lugar e entender formas de atuar diante de tantas adversidades que temos atualmente no mercado de trabalho.”
Já Rodrigo da Silva Silveira, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e fundador da R7 Consultoria e Gestão de Pessoas, ressaltou a importância de discutir conjuntamente a crise geracional, o futuro do trabalho e os impactos da inteligência artificial.
“Nós tivemos a oportunidade de poder estar discutindo um tema muito nervoso hoje dentro do mercado de trabalho, que é a crise geracional e o futuro do trabalho. Não temos como falar de uma coisa sem falar da outra, muito tendo em vista a inteligência artificial, que vem para atribuir novas ferramentas, novas formas, novas metodologias de trabalho.”
Segundo Rodrigo, o encontro representou o início de uma agenda de discussões sobre o tema. “Hoje nós demos o pontapé inicial, falando pela primeira vez desse tema, e outros encontros como esse virão para que possamos acrescentar ainda mais para as empresas da região.”
A realização do primeiro encontro marca o início da Jornada do RH, iniciativa voltada à aproximação entre empresas, profissionais e especialistas para discutir as transformações e os desafios da gestão de pessoas.
A proposta é ampliar os espaços de conhecimento e troca sobre temas que fazem parte da realidade das organizações e contribuir para que as empresas da região estejam mais preparadas para as mudanças no mundo do trabalho.