Empresas de todos os portes devem se preparar para as mudanças trazidas pela atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a exigir a inclusão dos fatores de risco psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (PGR). A medida, prevista para entrar em vigor em maio de 2026, amplia a responsabilidade dos empregadores quanto à saúde emocional e mental dos trabalhadores.
Os riscos psicossociais envolvem fatores como pressão por metas excessivas, jornadas exaustivas, assédio moral, insegurança no trabalho, entre outros aspectos que podem afetar o bem-estar psicológico dos colaboradores. Esses fatores agora devem ser identificados, avaliados e monitorados dentro do PGR, assim como os riscos físicos, químicos e biológicos.
Mesmo micro e pequenas empresas, que não possuem SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) ou CIPA, precisarão se adequar à nova exigência. Para isso, é importante buscar orientação técnica, registrar corretamente os riscos identificados e manter a documentação exigida para possíveis fiscalizações ou ações judiciais.
A Confederação Nacional do Comércio (CNC) vem atuando para esclarecer o tema e defender a participação do setor nas decisões governamentais. Em recente seminário realizado em Brasília, especialistas destacaram que o diálogo, a capacitação e a orientação adequada são fundamentais para que as empresas cumpram a norma de forma segura e responsável.
Assista o seminário da CNC completo aqui.
O Sindilojas Gravataí segue atento ao assunto e à disposição para quaisquer dúvidas de seus associados quanto ao tema.